才智
纔智
재지
CAIZHI
2013年
13期
135
,共1页
事业单位%干部制度%退出机制%调查分析
事業單位%榦部製度%退齣機製%調查分析
사업단위%간부제도%퇴출궤제%조사분석
本文以江苏省水利系统一家事业单位为例,介绍了该单位为建立有效的不适宜担任现职中层干部的机制,从影响该机制的各个方面对职工代表进行了相关调查,对调查数据进行了统计、分析,最后对建立调整不适宜担任现职中层干部机制给出了一般对策.
本文以江囌省水利繫統一傢事業單位為例,介紹瞭該單位為建立有效的不適宜擔任現職中層榦部的機製,從影響該機製的各箇方麵對職工代錶進行瞭相關調查,對調查數據進行瞭統計、分析,最後對建立調整不適宜擔任現職中層榦部機製給齣瞭一般對策.
본문이강소성수리계통일가사업단위위례,개소료해단위위건립유효적불괄의담임현직중층간부적궤제,종영향해궤제적각개방면대직공대표진행료상관조사,대조사수거진행료통계、분석,최후대건립조정불괄의담임현직중층간부궤제급출료일반대책.
