科学与财富
科學與財富
과학여재부
SCIENCES & WEALTH
2013年
6期
78
,共1页
高职学校%岗位设置管理%绩效管理
高職學校%崗位設置管理%績效管理
고직학교%강위설치관리%적효관리
岗位设置制度的建立,对事业单位的岗位进行分级、分类管理,各类岗位与事业单位收入分配制度紧密相结合,贯穿于人事管理的全过程,是事业单位搞活用人的核心内容,实现身份管理向岗位管理转变.岗位设置对提高绩效管理具有一定的影响,比如考核观念、方式的转变等等,但同时也会存在一定的不足.
崗位設置製度的建立,對事業單位的崗位進行分級、分類管理,各類崗位與事業單位收入分配製度緊密相結閤,貫穿于人事管理的全過程,是事業單位搞活用人的覈心內容,實現身份管理嚮崗位管理轉變.崗位設置對提高績效管理具有一定的影響,比如攷覈觀唸、方式的轉變等等,但同時也會存在一定的不足.
강위설치제도적건립,대사업단위적강위진행분급、분류관리,각류강위여사업단위수입분배제도긴밀상결합,관천우인사관리적전과정,시사업단위고활용인적핵심내용,실현신빈관리향강위관리전변.강위설치대제고적효관리구유일정적영향,비여고핵관념、방식적전변등등,단동시야회존재일정적불족.
