企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
6期
187-188
,共2页
零售业%基层员工%工作满意度%差异化
零售業%基層員工%工作滿意度%差異化
령수업%기층원공%공작만의도%차이화
通过问卷调查和访谈等方法,随机抽取500名零售业基层员工,对其工作满意度进行了调查,从中获取其工作满意度的现状及最关注的影响因素,进而研究不同类型的员工在工作满意度上的差异.结果表明:零售业基层员工的工作满意度明显偏低,且不同类型的员工在满意度及影响因素上存在明显差异.在此基础上提出差异化的激励措施,以提升员工工作满意度.
通過問捲調查和訪談等方法,隨機抽取500名零售業基層員工,對其工作滿意度進行瞭調查,從中穫取其工作滿意度的現狀及最關註的影響因素,進而研究不同類型的員工在工作滿意度上的差異.結果錶明:零售業基層員工的工作滿意度明顯偏低,且不同類型的員工在滿意度及影響因素上存在明顯差異.在此基礎上提齣差異化的激勵措施,以提升員工工作滿意度.
통과문권조사화방담등방법,수궤추취500명령수업기층원공,대기공작만의도진행료조사,종중획취기공작만의도적현상급최관주적영향인소,진이연구불동류형적원공재공작만의도상적차이.결과표명:령수업기층원공적공작만의도명현편저,차불동류형적원공재만의도급영향인소상존재명현차이.재차기출상제출차이화적격려조시,이제승원공공작만의도.
