人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
6期
34-35
,共2页
跨国公司%全球人才管理%国际人才管理%动因
跨國公司%全毬人纔管理%國際人纔管理%動因
과국공사%전구인재관리%국제인재관리%동인
全球人才管理是一个较新的研究课题.跨国公司是全球人才管理的主要组织形式,通过对全球人才管理与国际人才管理的比较,澄清全球人才管理的内涵,进而对跨国公司开展全球人才管理的动因进行综述和分析,最后,提出后续研究方向.
全毬人纔管理是一箇較新的研究課題.跨國公司是全毬人纔管理的主要組織形式,通過對全毬人纔管理與國際人纔管理的比較,澄清全毬人纔管理的內涵,進而對跨國公司開展全毬人纔管理的動因進行綜述和分析,最後,提齣後續研究方嚮.
전구인재관리시일개교신적연구과제.과국공사시전구인재관리적주요조직형식,통과대전구인재관리여국제인재관리적비교,징청전구인재관리적내함,진이대과국공사개전전구인재관리적동인진행종술화분석,최후,제출후속연구방향.
