人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
6期
180-181
,共2页
青年员工%引导%企业发展
青年員工%引導%企業髮展
청년원공%인도%기업발전
如何从思想工作入手,引导青年员工建立正确的人生观和价值观,对推进企业发展具有重要的意义.本文以国有企业性质的湛江中理外轮理货有限公司为研究对象,立足当前外轮理货行业发展实际情况,就青年员工思想上存在的问题和成因、思想引导策略的途径进行了论述.
如何從思想工作入手,引導青年員工建立正確的人生觀和價值觀,對推進企業髮展具有重要的意義.本文以國有企業性質的湛江中理外輪理貨有限公司為研究對象,立足噹前外輪理貨行業髮展實際情況,就青年員工思想上存在的問題和成因、思想引導策略的途徑進行瞭論述.
여하종사상공작입수,인도청년원공건립정학적인생관화개치관,대추진기업발전구유중요적의의.본문이국유기업성질적담강중리외륜리화유한공사위연구대상,립족당전외륜리화행업발전실제정황,취청년원공사상상존재적문제화성인、사상인도책략적도경진행료논술.
