人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
6期
196-197
,共2页
高校人力资源管理者%职业倦怠%问卷调查
高校人力資源管理者%職業倦怠%問捲調查
고교인력자원관리자%직업권태%문권조사
本研究对6所高校的65名人力资源管理者职业倦怠的现状进行了问卷调查,并针对调查研究结果,提出改善高校人力资源管理者的职业倦怠,减轻职业压力的有效途径和措施,为高校提升人力资源管理者的职业能力和提高高校人力资源管理水平提供了理论和实践指导.
本研究對6所高校的65名人力資源管理者職業倦怠的現狀進行瞭問捲調查,併針對調查研究結果,提齣改善高校人力資源管理者的職業倦怠,減輕職業壓力的有效途徑和措施,為高校提升人力資源管理者的職業能力和提高高校人力資源管理水平提供瞭理論和實踐指導.
본연구대6소고교적65명인력자원관리자직업권태적현상진행료문권조사,병침대조사연구결과,제출개선고교인력자원관리자적직업권태,감경직업압력적유효도경화조시,위고교제승인력자원관리자적직업능력화제고고교인력자원관리수평제공료이론화실천지도.
