人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
6期
224
,共1页
人力资源管理%品绩管理
人力資源管理%品績管理
인력자원관리%품적관리
医院对医务人员实行“以人为本”的品绩管理,以规范员工的行为,能达到“调动医务人员的积极性,突出医院公益性”之目的,这符合中国的国情和当下医院的院情.
醫院對醫務人員實行“以人為本”的品績管理,以規範員工的行為,能達到“調動醫務人員的積極性,突齣醫院公益性”之目的,這符閤中國的國情和噹下醫院的院情.
의원대의무인원실행“이인위본”적품적관리,이규범원공적행위,능체도“조동의무인원적적겁성,돌출의원공익성”지목적,저부합중국적국정화당하의원적원정.
