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Shangpin yu zhiliang
2012年
8期
47
,共1页
企业%业绩考核%科学发展观
企業%業績攷覈%科學髮展觀
기업%업적고핵%과학발전관
改革开放,中国经济取得了举世瞩目的快速增长.全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战.这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施.其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度,为许多理论者和实践者所推崇.
改革開放,中國經濟取得瞭舉世矚目的快速增長.全毬化的市場為中國企業帶來瞭國際化市場競爭的機遇與挑戰.這些機遇與挑戰要求中國企業的經營者們更加關註戰略的落地,也就是戰略執行的有效實施.其中“以人為本”為覈心的用人激勵機製——績效工資作為一種新型激勵創新製度,為許多理論者和實踐者所推崇.
개혁개방,중국경제취득료거세촉목적쾌속증장.전구화적시장위중국기업대래료국제화시장경쟁적궤우여도전.저사궤우여도전요구중국기업적경영자문경가관주전략적락지,야취시전략집행적유효실시.기중“이인위본”위핵심적용인격려궤제——적효공자작위일충신형격려창신제도,위허다이론자화실천자소추숭.
