世界华商经济年鉴·科技财经
世界華商經濟年鑒·科技財經
세계화상경제년감·과기재경
World Chinese Economic Yearboo ?Technology Economics
2012年
12期
220
,共1页
人力资源%施工%企业%管理%经济效益
人力資源%施工%企業%管理%經濟效益
인력자원%시공%기업%관리%경제효익
施工企业若想在建筑市场求得生存,促进发展,不仅要提高财力、物力方面的竞争力,更要关注企业人才方面的竞争力,这就要求施工企业必须大力加强人力资源管理,虽然目前大多数施工企业在这方面水平还存在不足,但通过加强认识,制定科学合理的人力资源管理制度,就能做到利用后发优势,实现高效现代的人力资源管理.
施工企業若想在建築市場求得生存,促進髮展,不僅要提高財力、物力方麵的競爭力,更要關註企業人纔方麵的競爭力,這就要求施工企業必鬚大力加彊人力資源管理,雖然目前大多數施工企業在這方麵水平還存在不足,但通過加彊認識,製定科學閤理的人力資源管理製度,就能做到利用後髮優勢,實現高效現代的人力資源管理.
시공기업약상재건축시장구득생존,촉진발전,불부요제고재력、물력방면적경쟁력,경요관주기업인재방면적경쟁력,저취요구시공기업필수대력가강인력자원관리,수연목전대다수시공기업재저방면수평환존재불족,단통과가강인식,제정과학합리적인력자원관리제도,취능주도이용후발우세,실현고효현대적인력자원관리.
