世界华商经济年鉴·科技财经
世界華商經濟年鑒·科技財經
세계화상경제년감·과기재경
World Chinese Economic Yearboo ?Technology Economics
2012年
12期
221
,共1页
事业单位%人力资源管理%问题%对策
事業單位%人力資源管理%問題%對策
사업단위%인력자원관리%문제%대책
事业单位人力资源是整个社会人力资源管理系统的主要组成部分.事业单位人力资源主要包括行政事务管理人员、专业技术人员和后勤服务人员.同时,事业单位的主要使命是服务于社会,维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源管理人员在政治品德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平.本文仅就我国事业单位人力资源管理存在的问题及发展对策做一简要探讨.
事業單位人力資源是整箇社會人力資源管理繫統的主要組成部分.事業單位人力資源主要包括行政事務管理人員、專業技術人員和後勤服務人員.同時,事業單位的主要使命是服務于社會,維護社會公平,促進國傢髮展,這又要求事業單位的人力資源管理人員在政治品德、職業道德、科學文化素質等方麵高于社會平均水平.本文僅就我國事業單位人力資源管理存在的問題及髮展對策做一簡要探討.
사업단위인력자원시정개사회인력자원관리계통적주요조성부분.사업단위인력자원주요포괄행정사무관리인원、전업기술인원화후근복무인원.동시,사업단위적주요사명시복무우사회,유호사회공평,촉진국가발전,저우요구사업단위적인력자원관리인원재정치품덕、직업도덕、과학문화소질등방면고우사회평균수평.본문부취아국사업단위인력자원관리존재적문제급발전대책주일간요탐토.
