现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
10期
82
,共1页
人才测评%招聘问题%对策
人纔測評%招聘問題%對策
인재측평%초빙문제%대책
人才测评技术就是通过多种科学的方法对被测评者进行全方位的测评,其基本目的是判定被测评者与岗位的匹配程度.人才测评技术作为一种科学的人才评价体系,已经被广泛运用于人才招聘工作之中.本文从人才测评技术的发展历程和概念出发,分析了我国企事业单位招聘中运用人才测评技术存在的人才测评制度不健全、测评技术落后和测评专业人员素质不高等问题,并根据这些问题提出了包括建立健全人才测评体系、提升测评专业人员素质和发展多样化的测评方法在内的对策.
人纔測評技術就是通過多種科學的方法對被測評者進行全方位的測評,其基本目的是判定被測評者與崗位的匹配程度.人纔測評技術作為一種科學的人纔評價體繫,已經被廣汎運用于人纔招聘工作之中.本文從人纔測評技術的髮展歷程和概唸齣髮,分析瞭我國企事業單位招聘中運用人纔測評技術存在的人纔測評製度不健全、測評技術落後和測評專業人員素質不高等問題,併根據這些問題提齣瞭包括建立健全人纔測評體繫、提升測評專業人員素質和髮展多樣化的測評方法在內的對策.
인재측평기술취시통과다충과학적방법대피측평자진행전방위적측평,기기본목적시판정피측평자여강위적필배정도.인재측평기술작위일충과학적인재평개체계,이경피엄범운용우인재초빙공작지중.본문종인재측평기술적발전역정화개념출발,분석료아국기사업단위초빙중운용인재측평기술존재적인재측평제도불건전、측평기술락후화측평전업인원소질불고등문제,병근거저사문제제출료포괄건립건전인재측평체계、제승측평전업인원소질화발전다양화적측평방법재내적대책.
