中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2013年
12期
28
,共1页
通过从事多年培训工作,我们发现很多企业花费了大量的人力、物力、财力资源,把员工培训工作开展地轰轰烈烈、如火如荼,但结果却不尽如人意:员工抱怨培训走形式、走过场,与现实工作脱节,不解决实际问题.培训专责抱怨,每个部门都迫切需要组织培训,但事后总是抱怨培训质量不好,耽误正常工作.企业负责人抱怨,大把金钱投入到培训中,往往是竹篮打水一场空,看不到效果.为解决培训效果差的现状,必须要将培训与企业战略、制度相协调,抓住培训中的关键细节,让其更为有效地为企业生产经营服务.
通過從事多年培訓工作,我們髮現很多企業花費瞭大量的人力、物力、財力資源,把員工培訓工作開展地轟轟烈烈、如火如荼,但結果卻不儘如人意:員工抱怨培訓走形式、走過場,與現實工作脫節,不解決實際問題.培訓專責抱怨,每箇部門都迫切需要組織培訓,但事後總是抱怨培訓質量不好,耽誤正常工作.企業負責人抱怨,大把金錢投入到培訓中,往往是竹籃打水一場空,看不到效果.為解決培訓效果差的現狀,必鬚要將培訓與企業戰略、製度相協調,抓住培訓中的關鍵細節,讓其更為有效地為企業生產經營服務.
통과종사다년배훈공작,아문발현흔다기업화비료대량적인력、물력、재력자원,파원공배훈공작개전지굉굉렬렬、여화여도,단결과각불진여인의:원공포원배훈주형식、주과장,여현실공작탈절,불해결실제문제.배훈전책포원,매개부문도박절수요조직배훈,단사후총시포원배훈질량불호,탐오정상공작.기업부책인포원,대파금전투입도배훈중,왕왕시죽람타수일장공,간불도효과.위해결배훈효과차적현상,필수요장배훈여기업전략、제도상협조,조주배훈중적관건세절,양기경위유효지위기업생산경영복무.
