CAJ | 학술논문

如何规范加强劳务派遣用工管理、合理配置人力资源、严格控制人力资源成本、提升职工队伍素质就成为人力资源管理的重要课题。随着《劳动合同法》修正案2013年7月1日起正式实施，将给现有供电企业的人力资源管理方式、用工成本和用工模式等带来全方位的影响。
여하규범가강노무파견용공관리、합리배치인력자원、엄격공제인력자원성본、제승직공대오소질취성위인력자원관리적중요과제。수착《노동합동법》수정안2013년7월1일기정식실시，장급현유공전기업적인력자원관리방식、용공성본화용공모식등대래전방위적영향。