临床心身疾病杂志
臨床心身疾病雜誌
림상심신질병잡지
JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOSOMATIC DISEASES
2014年
6期
121-123
,共3页
护士%精神科%职业生涯规划%人力资源管理
護士%精神科%職業生涯規劃%人力資源管理
호사%정신과%직업생애규화%인력자원관리
目的 了解精神科护士自我职业生涯规划现状,为精神科护理人力资源管理提供理论依据.方法 采用护士职业生涯规划问卷,对115名精神科护士进行调查分析.结果 本组护士自我职业生涯规划总分(38.33±5.78)分,处于中等水平;不同工龄、学历护士职业生涯规划总分比较差异均有显著性(P＜0.05).结论 精神科护士自我职业生涯规划处于中等水平,医院应加强护士职业生涯的规划与管理,增强精神科护士自我职业生涯规划意识.
目的 瞭解精神科護士自我職業生涯規劃現狀,為精神科護理人力資源管理提供理論依據.方法 採用護士職業生涯規劃問捲,對115名精神科護士進行調查分析.結果 本組護士自我職業生涯規劃總分(38.33±5.78)分,處于中等水平;不同工齡、學歷護士職業生涯規劃總分比較差異均有顯著性(P＜0.05).結論 精神科護士自我職業生涯規劃處于中等水平,醫院應加彊護士職業生涯的規劃與管理,增彊精神科護士自我職業生涯規劃意識.
목적 료해정신과호사자아직업생애규화현상,위정신과호리인력자원관리제공이론의거.방법 채용호사직업생애규화문권,대115명정신과호사진행조사분석.결과 본조호사자아직업생애규화총분(38.33±5.78)분,처우중등수평;불동공령、학력호사직업생애규화총분비교차이균유현저성(P＜0.05).결론 정신과호사자아직업생애규화처우중등수평,의원응가강호사직업생애적규화여관리,증강정신과호사자아직업생애규화의식.
