项目管理技术
項目管理技術
항목관리기술
PROJECT MANAGEMENT TECHNOLOGY
2014年
12期
15-18
,共4页
软件项目%授权%评价指标%层次分析法
軟件項目%授權%評價指標%層次分析法
연건항목%수권%평개지표%층차분석법
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授权是非物质激励的一种重要方式,众多国内外学者已从人力资本理论、情境领导理论、知识转移成本理论等对软件项目开发人员授权的动因进行了探讨.但如何对研发人员进行授权以及如何评价项目研发人员的授权成熟度等问题是项目负责人更关注的问题.构建软件项目研发人员授权的评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,并结合实际项目案例验证该评价指标的合理性与可靠性.
授權是非物質激勵的一種重要方式,衆多國內外學者已從人力資本理論、情境領導理論、知識轉移成本理論等對軟件項目開髮人員授權的動因進行瞭探討.但如何對研髮人員進行授權以及如何評價項目研髮人員的授權成熟度等問題是項目負責人更關註的問題.構建軟件項目研髮人員授權的評價指標體繫,運用層次分析法確定各指標的權重,併結閤實際項目案例驗證該評價指標的閤理性與可靠性.
수권시비물질격려적일충중요방식,음다국내외학자이종인력자본이론、정경령도이론、지식전이성본이론등대연건항목개발인원수권적동인진행료탐토.단여하대연발인원진행수권이급여하평개항목연발인원적수권성숙도등문제시항목부책인경관주적문제.구건연건항목연발인원수권적평개지표체계,운용층차분석법학정각지표적권중,병결합실제항목안례험증해평개지표적합이성여가고성.
