CAJ | 학술논문

随着社会经济的发展和用电需求的增加，人们对电力企业的科学管理水平提出了更高要求。本文通过我国当前电力政工工作中存在的常见问题进行分析，得出目前我国电力企业政工管理存在问题主要是政工管理理念陈旧缺乏创新、对政工管理工作不够重视、政工工作方法落后、政工管理人才缺乏且素质普遍偏低，并针对这些问题，提出了合理的建议，希望能够为电力企业的持续健康发展有所益处。
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