湘潭大学学报（哲学社会科学版）
湘潭大學學報（哲學社會科學版）
상담대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF XIANGTAN UNIVERSITY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2014年
6期
59-62
,共4页
企业集团%管理控制%管控满意度
企業集糰%管理控製%管控滿意度
기업집단%관리공제%관공만의도
通过实证分析辨识了影响省属企业集团管控—绩效关系的权变因素,省属企业集团管控的目的并非激化母子公司间的冲突,而是缓解母子公司的冲突,实现企业集团的紧密合作从而实现企业集团管控满意度的提升.通过结构化方程分析了影响管控模式优化设计的维度因素,利用多元回归模型分析了治理力、战略控制、组织控制、经营控制、财务控制、文化认同、管理报告与自主控制等维度作用于管控模式选择的作用机理.
通過實證分析辨識瞭影響省屬企業集糰管控—績效關繫的權變因素,省屬企業集糰管控的目的併非激化母子公司間的遲突,而是緩解母子公司的遲突,實現企業集糰的緊密閤作從而實現企業集糰管控滿意度的提升.通過結構化方程分析瞭影響管控模式優化設計的維度因素,利用多元迴歸模型分析瞭治理力、戰略控製、組織控製、經營控製、財務控製、文化認同、管理報告與自主控製等維度作用于管控模式選擇的作用機理.
통과실증분석변식료영향성속기업집단관공—적효관계적권변인소,성속기업집단관공적목적병비격화모자공사간적충돌,이시완해모자공사적충돌,실현기업집단적긴밀합작종이실현기업집단관공만의도적제승.통과결구화방정분석료영향관공모식우화설계적유도인소,이용다원회귀모형분석료치리력、전략공제、조직공제、경영공제、재무공제、문화인동、관리보고여자주공제등유도작용우관공모식선택적작용궤리.
