CAJ | 학술논문

酒店员工流失是制约着酒店健康稳定发展的重要因素，合理范围内的正常员工流动是酒店发展的需要，能为酒店注入“新鲜血液”，有利于其自身发展；但是频繁的、过多的酒店员工流失则会对酒店的发展造成极为不利影响。本文以咸阳主要星级酒店为例，通过走访调研和抽样调查，详细分析了酒店员工的流失现状及特点，在此基础上，有针对性地提出了解决酒店员工流失的对策建议。
주점원공류실시제약착주점건강은정발전적중요인소，합리범위내적정상원공류동시주점발전적수요，능위주점주입“신선혈액”，유리우기자신발전；단시빈번적、과다적주점원공류실칙회대주점적발전조성겁위불리영향。본문이함양주요성급주점위례，통과주방조연화추양조사，상세분석료주점원공적류실현상급특점，재차기출상，유침대성지제출료해결주점원공류실적대책건의。