中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
35期
30-30
,共1页
电信企业%年轻员工%职业发展
電信企業%年輕員工%職業髮展
전신기업%년경원공%직업발전
随着电信企业市场竞争的加剧，拥有更多的年轻骨干人才是企业可持续发展的必要基础。在竞争激烈的人力资源市场环境下，电信企业如何防范年轻骨干人才的流失、营造职业发展规划是当前电信企业管理需要迫切解决的问题。
隨著電信企業市場競爭的加劇，擁有更多的年輕骨榦人纔是企業可持續髮展的必要基礎。在競爭激烈的人力資源市場環境下，電信企業如何防範年輕骨榦人纔的流失、營造職業髮展規劃是噹前電信企業管理需要迫切解決的問題。
수착전신기업시장경쟁적가극，옹유경다적년경골간인재시기업가지속발전적필요기출。재경쟁격렬적인력자원시장배경하，전신기업여하방범년경골간인재적류실、영조직업발전규화시당전전신기업관리수요박절해결적문제。
