CAJ | 학술논문

可雇佣性是个体获得岗位、维持和重新就业、且在工作岗位上能取得优异绩效的各种素质。但是这些具体的素质是什么，各国的理解都不一样。文章通过对英国、美国、加拿大、欧盟、澳大利亚等国家的可雇佣性技能测量的研究成果进行归纳和比较分析，研究发现沟通能力、学习能力、高层次的思维和解决问题的能力、团队协作能力、积极性能确保个体获得就业、维持和重新就业、并取得优异的工作绩效，这些技能也是非常核心的可雇佣性技能。
가고용성시개체획득강위、유지화중신취업、차재공작강위상능취득우이적효적각충소질。단시저사구체적소질시십요，각국적리해도불일양。문장통과대영국、미국、가나대、구맹、오대리아등국가적가고용성기능측량적연구성과진행귀납화비교분석，연구발현구통능력、학습능력、고층차적사유화해결문제적능력、단대협작능력、적겁성능학보개체획득취업、유지화중신취업、병취득우이적공작적효，저사기능야시비상핵심적가고용성기능。