CAJ | 학술논문

目的：探讨目前医院80后年轻医务人员的心理、执业状况及其影响因素。方法：采用问卷调查方法，抽取16家医院的80后医务人员共1911名进行相关调查。结果：不同职称、编制、成长环境、父母亲职业、入行目的和童年幸福感的人群，对自我心态的认识不同；是否独生子女对自我心态的认识也不相同。影响年轻医务人员心理和执业现状的负性影响因素分为个体因素和组织因素两个方面。结论：医疗服务管理者可有针对性地采取积极有效的策略进行干预，如尊重80后员工的个性和价值观、协助进行职业生涯规划、提供个人发展平台、营造良好的人际和执业环境、开展绩效考评等形式来提高年轻医务人员心理素质与执业环境水平。
목적：탐토목전의원80후년경의무인원적심리、집업상황급기영향인소。방법：채용문권조사방법，추취16가의원적80후의무인원공1911명진행상관조사。결과：불동직칭、편제、성장배경、부모친직업、입행목적화동년행복감적인군，대자아심태적인식불동；시부독생자녀대자아심태적인식야불상동。영향년경의무인원심리화집업현상적부성영향인소분위개체인소화조직인소량개방면。결론：의료복무관리자가유침대성지채취적겁유효적책략진행간예，여존중80후원공적개성화개치관、협조진행직업생애규화、제공개인발전평태、영조량호적인제화집업배경、개전적효고평등형식래제고년경의무인원심리소질여집업배경수평。