CAJ | 학술논문

国务院办公厅2014年5月发布《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》，明确建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度。包括研究拟订适应医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度政策，建立健全收入分配激励约束机制，严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩等。本篇主要关注梳理人事薪酬制度的设计原则和应注意的问题。
국무원판공청2014년5월발포《심화의약위생체제개혁2014년중점공작임무》，명학건립괄응의료행업특점적인사신수제도。포괄연구의정괄응의료행업특점적공립의원인사신수제도정책，건립건전수입분배격려약속궤제，엄금향의무인원하체창수지표，엄금장의무인원장금、공자등수입여약품、의학검사등업무수입괘구등。본편주요관주소리인사신수제도적설계원칙화응주의적문제。