CAJ | 학술논문

目的：探讨实习护生的道德困境与职业承诺的关系。方法：采用护士道德困境量表、职业承诺量表对湖南省1所三级甲等医院和2所二级甲等医院的实习护生进行调查。结果：实习护生的道德困境量表4个因子得分的平均值均超过了3．00，其中，得分最高的是未能维护患者最大利益；实习护生职业承诺量表5个因子的得分平均值都超过了3．00，情感承诺的得分平均值最高。实习护生道德困境量表各因子与实习护生职业承诺量表各因子均为负相关性（P＜0．05）；实习护生职业承诺量表5个因子对道德困境的影响均有统计学意义（P＜0．05），且均为负向影响。结论：相关管理部门应采取有效措施，帮助与引导实习护生应对道德困境，提高实习护生职业承诺水平，保证护理质量，稳定实习护生队伍。
목적：탐토실습호생적도덕곤경여직업승낙적관계。방법：채용호사도덕곤경량표、직업승낙량표대호남성1소삼급갑등의원화2소이급갑등의원적실습호생진행조사。결과：실습호생적도덕곤경량표4개인자득분적평균치균초과료3．00，기중，득분최고적시미능유호환자최대이익；실습호생직업승낙량표5개인자적득분평균치도초과료3．00，정감승낙적득분평균치최고。실습호생도덕곤경량표각인자여실습호생직업승낙량표각인자균위부상관성（P＜0．05）；실습호생직업승낙량표5개인자대도덕곤경적영향균유통계학의의（P＜0．05），차균위부향영향。결론：상관관리부문응채취유효조시，방조여인도실습호생응대도덕곤경，제고실습호생직업승낙수평，보증호리질량，은정실습호생대오。