中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
21期
97-98
,共2页
张桂荣%沈玉坤%吕新苗
張桂榮%瀋玉坤%呂新苗
장계영%침옥곤%려신묘
人力资源%信息化管理%存在问题%措施
人力資源%信息化管理%存在問題%措施
인력자원%신식화관리%존재문제%조시
信息技术的飞速发展，使企业经营管理环境发生了巨大的变化。传统的人力资源管理存在着效率低、成本高和缺乏科学性等问题，只有全面系统地完善人力资源管理工作，才能使企业在激烈的竞争环境中立于不败之地。信息化在人力资源管理这一领域的应用已经逐步得到推广。笔者主要就人力资源管理信息化的问题及相应措施进行了分析。
信息技術的飛速髮展，使企業經營管理環境髮生瞭巨大的變化。傳統的人力資源管理存在著效率低、成本高和缺乏科學性等問題，隻有全麵繫統地完善人力資源管理工作，纔能使企業在激烈的競爭環境中立于不敗之地。信息化在人力資源管理這一領域的應用已經逐步得到推廣。筆者主要就人力資源管理信息化的問題及相應措施進行瞭分析。
신식기술적비속발전，사기업경영관리배경발생료거대적변화。전통적인력자원관리존재착효솔저、성본고화결핍과학성등문제，지유전면계통지완선인력자원관리공작，재능사기업재격렬적경쟁배경중립우불패지지。신식화재인력자원관리저일영역적응용이경축보득도추엄。필자주요취인력자원관리신식화적문제급상응조시진행료분석。
