河南图书馆学刊
河南圖書館學刊
하남도서관학간
THE LIBRARY JOURNAL OF HENAN
2014年
12期
35-36
,共2页
人力资源管理%公共图书馆%对策
人力資源管理%公共圖書館%對策
인력자원관리%공공도서관%대책
文章首先对公共图书馆的基本定义和基本理论做了说明，并阐述了其重要性；然后在对某市公共图书馆人员的基本结构、业务结构和知识结构进行统计调查的基础上，重点分析了公共图书馆人力资源管理的现状、问题及影响；最后为公共图书馆人力资源管理的长足发展提出了相应的对策，以期发挥公共图书馆的最大效益。
文章首先對公共圖書館的基本定義和基本理論做瞭說明，併闡述瞭其重要性；然後在對某市公共圖書館人員的基本結構、業務結構和知識結構進行統計調查的基礎上，重點分析瞭公共圖書館人力資源管理的現狀、問題及影響；最後為公共圖書館人力資源管理的長足髮展提齣瞭相應的對策，以期髮揮公共圖書館的最大效益。
문장수선대공공도서관적기본정의화기본이론주료설명，병천술료기중요성；연후재대모시공공도서관인원적기본결구、업무결구화지식결구진행통계조사적기출상，중점분석료공공도서관인력자원관리적현상、문제급영향；최후위공공도서관인력자원관리적장족발전제출료상응적대책，이기발휘공공도서관적최대효익。
