CAJ | 학술논문

为提高企业信息化管理水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，河南能源化工集团建立人力资源管理信息系统（eHR系统）。该系统是集团公司加强人力资源管控、促进“人事统一”的重要部署，通过对各项人力资源信息进行动态集中控制，可极大的提高人力资源管理业务的工作效率。eHR系统不但使集团人事管理事务的处理效率得到飞速提升，而且使人力资源管理者面对复杂多变的情况时处理事务更为得心应手。本文以河南能源化工集团为例，探讨了人力资源管理系统在企业中的应用价值。
위제고기업신식화관리수평，촉진기업관리적규범화、제도화、류정화，하남능원화공집단건립인력자원관리신식계통（eHR계통）。해계통시집단공사가강인력자원관공、촉진“인사통일”적중요부서，통과대각항인력자원신식진행동태집중공제，가겁대적제고인력자원관리업무적공작효솔。eHR계통불단사집단인사관리사무적처리효솔득도비속제승，이차사인력자원관리자면대복잡다변적정황시처리사무경위득심응수。본문이하남능원화공집단위례，탐토료인력자원관리계통재기업중적응용개치。