东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
23期
369-369
,共1页
吉林省高校%创新人才%培养模式
吉林省高校%創新人纔%培養模式
길림성고교%창신인재%배양모식
随着我国综合国力的不断提高，各种人才纷纷涌现，然而在创新人才方面仍存在不足，创新人才的数量以及质量都不能适应我国经济的快速发展，而且创新人才的培养模式也不够完善。为构建创新人才培养模式，需要把地方高校作为培养创新人才的突破口，本文着力研究吉林省地方高校为促进经济发展在创新人才培养模式上的探索。
隨著我國綜閤國力的不斷提高，各種人纔紛紛湧現，然而在創新人纔方麵仍存在不足，創新人纔的數量以及質量都不能適應我國經濟的快速髮展，而且創新人纔的培養模式也不夠完善。為構建創新人纔培養模式，需要把地方高校作為培養創新人纔的突破口，本文著力研究吉林省地方高校為促進經濟髮展在創新人纔培養模式上的探索。
수착아국종합국력적불단제고，각충인재분분용현，연이재창신인재방면잉존재불족，창신인재적수량이급질량도불능괄응아국경제적쾌속발전，이차창신인재적배양모식야불구완선。위구건창신인재배양모식，수요파지방고교작위배양창신인재적돌파구，본문착력연구길림성지방고교위촉진경제발전재창신인재배양모식상적탐색。
