经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
23期
59-59
,共1页
绩效考核%人力资源%核心竞争力
績效攷覈%人力資源%覈心競爭力
적효고핵%인력자원%핵심경쟁력
竞争永远是推动企业发展的原动力，要真正把绩效考核落实到实处，企业在体系设计与组织实施的过程中，就必须要有系统的眼光和思维，同时又要敢于迈开步伐，在实施绩效考核的过程中适时推动组织的变革前进，把企业推进为一个具有现代意识观念、行为模式以及能力结构的成长型企业。
競爭永遠是推動企業髮展的原動力，要真正把績效攷覈落實到實處，企業在體繫設計與組織實施的過程中，就必鬚要有繫統的眼光和思維，同時又要敢于邁開步伐，在實施績效攷覈的過程中適時推動組織的變革前進，把企業推進為一箇具有現代意識觀唸、行為模式以及能力結構的成長型企業。
경쟁영원시추동기업발전적원동력，요진정파적효고핵락실도실처，기업재체계설계여조직실시적과정중，취필수요유계통적안광화사유，동시우요감우매개보벌，재실시적효고핵적과정중괄시추동조직적변혁전진，파기업추진위일개구유현대의식관념、행위모식이급능력결구적성장형기업。
