CAJ | 학술논문

近年来，在铁路跨越式发展的历史机遇下，铁路施工企业规模迅速扩张，企业精细化管理要求越来越高，这给干部队伍的建设提出了严峻的考验。必须结合铁路施工企业的特点和干部的现状，以思想政治建设为重点，尽快实现干部管理的科学化，加强干部日常考察、人事制度改革和动态管理，切实做好各级干部的培养、考察、选拔和任用、考核，才能建设一支带的出、过的硬、懂管理的干部队伍，保障企业全面协调可持续发展。
근년래，재철로과월식발전적역사궤우하，철로시공기업규모신속확장，기업정세화관리요구월래월고，저급간부대오적건설제출료엄준적고험。필수결합철로시공기업적특점화간부적현상，이사상정치건설위중점，진쾌실현간부관리적과학화，가강간부일상고찰、인사제도개혁화동태관리，절실주호각급간부적배양、고찰、선발화임용、고핵，재능건설일지대적출、과적경、동관리적간부대오，보장기업전면협조가지속발전。