东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
24期
134-134
,共1页
队伍建设%培训模式%管理方法
隊伍建設%培訓模式%管理方法
대오건설%배훈모식%관리방법
通过开展“基建队伍建设年”活动，有效提高公司所属建设管理、技术支撑、现场建设队伍的管理能力、技术能力和综合能力，逐步加强制度体系建设，推进队伍建设管理制度化、规范化，进一步加强建设队伍专业管理。通过不断创新基建专业培训模式，积极探索建设队伍管理方法，全面培养专业人才，逐步提升基建队伍综合能力。
通過開展“基建隊伍建設年”活動，有效提高公司所屬建設管理、技術支撐、現場建設隊伍的管理能力、技術能力和綜閤能力，逐步加彊製度體繫建設，推進隊伍建設管理製度化、規範化，進一步加彊建設隊伍專業管理。通過不斷創新基建專業培訓模式，積極探索建設隊伍管理方法，全麵培養專業人纔，逐步提升基建隊伍綜閤能力。
통과개전“기건대오건설년”활동，유효제고공사소속건설관리、기술지탱、현장건설대오적관리능력、기술능력화종합능력，축보가강제도체계건설，추진대오건설관리제도화、규범화，진일보가강건설대오전업관리。통과불단창신기건전업배훈모식，적겁탐색건설대오관리방법，전면배양전업인재，축보제승기건대오종합능력。
