大科技
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대과기
Super Science
2014年
34期
322-322,323
,共2页
薪酬福利管理%现状%措施
薪酬福利管理%現狀%措施
신수복리관리%현상%조시
在企业的人力资源管理中，良好的薪酬福利可以吸引、留住人才，培养出一支优秀且敬业的团队，可有效促进人力资源优化配置，实现企业人力资源管理的目标。本文首先概述了企业人力资源管理中的薪酬福利管理，接着分析了人力资源薪酬福利管理存在的问题，然后针对问题提出了企业人力资源管理中的薪酬福利管理措施。
在企業的人力資源管理中，良好的薪酬福利可以吸引、留住人纔，培養齣一支優秀且敬業的糰隊，可有效促進人力資源優化配置，實現企業人力資源管理的目標。本文首先概述瞭企業人力資源管理中的薪酬福利管理，接著分析瞭人力資源薪酬福利管理存在的問題，然後針對問題提齣瞭企業人力資源管理中的薪酬福利管理措施。
재기업적인력자원관리중，량호적신수복리가이흡인、류주인재，배양출일지우수차경업적단대，가유효촉진인력자원우화배치，실현기업인력자원관리적목표。본문수선개술료기업인력자원관리중적신수복리관리，접착분석료인력자원신수복리관리존재적문제，연후침대문제제출료기업인력자원관리중적신수복리관리조시。
