CAJ | 학술논문

随着我国经济水平的不断提高以及科学技术水平的不断进步，我国企业人力资源管理的地位和作用也得到了提高。信息化管理是人力资源管理中一个新的挑战，是每个企业需要面对和解决的面试。企业要在发展和竞争中脱颖而出，就必须重视人力资源管理，将企业人力资源信息化真正地落实和推进，让计算机网络应用技术真正地为企业提供决策支持和各种信息服务，从本质上提高企业的核心竞争力。本文主要分析了人力资源信息管理的主要作用以及建立人力资源信息系统模式的主要策略，仅供参考。
수착아국경제수평적불단제고이급과학기술수평적불단진보，아국기업인력자원관리적지위화작용야득도료제고。신식화관리시인력자원관리중일개신적도전，시매개기업수요면대화해결적면시。기업요재발전화경쟁중탈영이출，취필수중시인력자원관리，장기업인력자원신식화진정지락실화추진，양계산궤망락응용기술진정지위기업제공결책지지화각충신식복무，종본질상제고기업적핵심경쟁력。본문주요분석료인력자원신식관리적주요작용이급건립인력자원신식계통모식적주요책략，부공삼고。