职业
職業
직업
OCCUPATION
2014年
35期
155-155,156
,共2页
“90后”%就业%招聘
“90後”%就業%招聘
“90후”%취업%초빙
当前，“90后”毕业生成为就业的主体，“90后”就业思维和求职方式的改变势必对用人单位的招聘和管理带来一定的影响。正视“90后”的特点，招聘策略用“新”，招聘过程用“情”，有利于用人单位招聘到优秀的员工并让他们在工作中发挥积极作用。
噹前，“90後”畢業生成為就業的主體，“90後”就業思維和求職方式的改變勢必對用人單位的招聘和管理帶來一定的影響。正視“90後”的特點，招聘策略用“新”，招聘過程用“情”，有利于用人單位招聘到優秀的員工併讓他們在工作中髮揮積極作用。
당전，“90후”필업생성위취업적주체，“90후”취업사유화구직방식적개변세필대용인단위적초빙화관리대래일정적영향。정시“90후”적특점，초빙책략용“신”，초빙과정용“정”，유리우용인단위초빙도우수적원공병양타문재공작중발휘적겁작용。
