科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2014年
35期
306-307
,共2页
中小企业%人力资源外包%风险规避
中小企業%人力資源外包%風險規避
중소기업%인력자원외포%풍험규피
经济全球化和知识经济使企业面临着前所未有的竞争形势，人力资源外包作为一种新型的人力资源管理方式，越来越得到企业的青睐，但也存在诸多风险。本文通过分析中小企业外包的现状，探究外包风险的来源及成因，进而就化解外包风险提出应对策略，意在提高中小企业的人力资源外包水平，增强核心竞争力。
經濟全毬化和知識經濟使企業麵臨著前所未有的競爭形勢，人力資源外包作為一種新型的人力資源管理方式，越來越得到企業的青睞，但也存在諸多風險。本文通過分析中小企業外包的現狀，探究外包風險的來源及成因，進而就化解外包風險提齣應對策略，意在提高中小企業的人力資源外包水平，增彊覈心競爭力。
경제전구화화지식경제사기업면림착전소미유적경쟁형세，인력자원외포작위일충신형적인력자원관리방식，월래월득도기업적청래，단야존재제다풍험。본문통과분석중소기업외포적현상，탐구외포풍험적래원급성인，진이취화해외포풍험제출응대책략，의재제고중소기업적인력자원외포수평，증강핵심경쟁력。
