CAJ | 학술논문

图书馆职称评定中存在着核心期刊认定标准不一，对期刊级别认定标准混乱，对期刊非法违规认识不足等诸多问题；这主要是由于职称行政审批的监管缺失，图书馆科研人事管理失职，图书馆整体学术水平偏低及期刊业鱼目混珠现象普遍等因素造成。为此，图书馆要重视职称评定中的学术不端行为，通过制定完善学术成果评价标准，建立学术道德奖励惩处制度，推行图书馆的学术问责机制等防范措施加强期刊认定规范，以维护公平公正的学术评比氛围。
도서관직칭평정중존재착핵심기간인정표준불일，대기간급별인정표준혼란，대기간비법위규인식불족등제다문제；저주요시유우직칭행정심비적감관결실，도서관과연인사관리실직，도서관정체학술수평편저급기간업어목혼주현상보편등인소조성。위차，도서관요중시직칭평정중적학술불단행위，통과제정완선학술성과평개표준，건립학술도덕장려징처제도，추행도서관적학술문책궤제등방범조시가강기간인정규범，이유호공평공정적학술평비분위。