金田
金田
금전
2014年
12期
232-232
,共1页
郑翠媛%薄雪松%张玉姝%耿明琴
鄭翠媛%薄雪鬆%張玉姝%耿明琴
정취원%박설송%장옥주%경명금
360度绩效考核%私立学校%考核
360度績效攷覈%私立學校%攷覈
360도적효고핵%사립학교%고핵
教师绩效考核是中小学人力资源管理中一项非常重要的工作，它不仅关乎学校师资力量的强弱、教师的切身利益，而且关系到学校教学质量的好坏以及教师工作行为的变化。私立学校在聘用制度、管理模式、工作强度等方面都有其特殊性，所以对教师的考核是私立学校管理运行的关键。因此本文提出将360度绩效考核应用于私立学校教师考核的设想。
教師績效攷覈是中小學人力資源管理中一項非常重要的工作，它不僅關乎學校師資力量的彊弱、教師的切身利益，而且關繫到學校教學質量的好壞以及教師工作行為的變化。私立學校在聘用製度、管理模式、工作彊度等方麵都有其特殊性，所以對教師的攷覈是私立學校管理運行的關鍵。因此本文提齣將360度績效攷覈應用于私立學校教師攷覈的設想。
교사적효고핵시중소학인력자원관리중일항비상중요적공작，타불부관호학교사자역량적강약、교사적절신이익，이차관계도학교교학질량적호배이급교사공작행위적변화。사립학교재빙용제도、관리모식、공작강도등방면도유기특수성，소이대교사적고핵시사립학교관리운행적관건。인차본문제출장360도적효고핵응용우사립학교교사고핵적설상。
