CAJ | 학술논문

延退政策在我国一直是学者们争议的焦点，本文通过对延退政策对劳动力市场的影响分析，对如何更好地实行该项提案提出相应的改革建议。研究结果表明，延退政策对于劳动力市场整体的就业率和供给率影响有限，而延退政策对于社会人力资本的投入和有效利用是大有帮助，但是，从个体来看，延退政策对于不同的人群具有不同的影响，采取一刀切的延退政策不利于社会的公平和劳动者权利的保护。因此，在我国有必要实施弹性退休制度。
연퇴정책재아국일직시학자문쟁의적초점，본문통과대연퇴정책대노동력시장적영향분석，대여하경호지실행해항제안제출상응적개혁건의。연구결과표명，연퇴정책대우노동력시장정체적취업솔화공급솔영향유한，이연퇴정책대우사회인력자본적투입화유효이용시대유방조，단시，종개체래간，연퇴정책대우불동적인군구유불동적영향，채취일도절적연퇴정책불리우사회적공평화노동자권리적보호。인차，재아국유필요실시탄성퇴휴제도。