CAJ | 학술논문

20世纪80年代以来，中国以劳动力、自然资源禀赋优势，承接了大量从发达国家转移的劳动密集型产业，迅速成为“世界工厂”，并形成了以国际代工为主要形式的外向型经济发展模式。代工企业的发展对促进经济增长、增加劳动就业、学习国外先进管理技术具有积极作用。但是，中国代工企业被跨国公司锁定在全球价值链低端的加工、组装等低附加值环节，成为世界“血汗工厂”。中国代工企业如何突破全球价值链“低端锁定”，成为迫切需要解决的重大课题。基于此，首先阐述了中国代工企业全球价值链“低端锁定”现状，然后分析了中国代工企业“低端锁定”形成的深层次原因，最后提出中国代工企业突破全球价值链“低端锁定”策略，以期为中国代工企业突破全球价值“低端锁定”，实现转型升级提供帮助。
20세기80년대이래，중국이노동력、자연자원품부우세，승접료대량종발체국가전이적노동밀집형산업，신속성위“세계공엄”，병형성료이국제대공위주요형식적외향형경제발전모식。대공기업적발전대촉진경제증장、증가노동취업、학습국외선진관리기술구유적겁작용。단시，중국대공기업피과국공사쇄정재전구개치련저단적가공、조장등저부가치배절，성위세계“혈한공엄”。중국대공기업여하돌파전구개치련“저단쇄정”，성위박절수요해결적중대과제。기우차，수선천술료중국대공기업전구개치련“저단쇄정”현상，연후분석료중국대공기업“저단쇄정”형성적심층차원인，최후제출중국대공기업돌파전구개치련“저단쇄정”책략，이기위중국대공기업돌파전구개치“저단쇄정”，실현전형승급제공방조。