管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
34期
49-50
,共2页
执行力文化%干部能力%执行程序%评价和追究机制
執行力文化%榦部能力%執行程序%評價和追究機製
집행력문화%간부능력%집행정서%평개화추구궤제
提升干部执行力应从五个方面入手：培养科学的执行力文化为提升执行力营造氛围；提升干部的能力素质是提升执行力的前提和基础；建立科学的执行程序和步骤是提升执行力有效的途径；健全和完善科学的制度是提升执行力的关键，建立健全评价和追究机制是提升执行力的保障。
提升榦部執行力應從五箇方麵入手：培養科學的執行力文化為提升執行力營造氛圍；提升榦部的能力素質是提升執行力的前提和基礎；建立科學的執行程序和步驟是提升執行力有效的途徑；健全和完善科學的製度是提升執行力的關鍵，建立健全評價和追究機製是提升執行力的保障。
제승간부집행력응종오개방면입수：배양과학적집행력문화위제승집행력영조분위；제승간부적능력소질시제승집행력적전제화기출；건립과학적집행정서화보취시제승집행력유효적도경；건전화완선과학적제도시제승집행력적관건，건립건전평개화추구궤제시제승집행력적보장。
