现代物业·现代经济
現代物業·現代經濟
현대물업·현대경제
Modern Economics
2014年
11期
24-26
,共3页
股东代表诉讼%激励机制%中小股东%公司治理
股東代錶訴訟%激勵機製%中小股東%公司治理
고동대표소송%격려궤제%중소고동%공사치리
股东代表诉讼我国在2005年的新《公司法》中才将其正式确立。但是规定过于原则,不够具体,导致现实中很少被适用,主要原因就是激励机制存在缺陷,如受理费过高、没有相应的诉讼费用补偿机制、胜诉后的利益归属不公平和原告资格过严等都严重制约着其发挥本应发挥的作用。需要通过完善受理费、增加诉讼费用补偿机制、放开原告资格和为了防止过度激励而滥诉的诉讼担保制度。
股東代錶訴訟我國在2005年的新《公司法》中纔將其正式確立。但是規定過于原則,不夠具體,導緻現實中很少被適用,主要原因就是激勵機製存在缺陷,如受理費過高、沒有相應的訴訟費用補償機製、勝訴後的利益歸屬不公平和原告資格過嚴等都嚴重製約著其髮揮本應髮揮的作用。需要通過完善受理費、增加訴訟費用補償機製、放開原告資格和為瞭防止過度激勵而濫訴的訴訟擔保製度。
고동대표소송아국재2005년적신《공사법》중재장기정식학립。단시규정과우원칙,불구구체,도치현실중흔소피괄용,주요원인취시격려궤제존재결함,여수리비과고、몰유상응적소송비용보상궤제、성소후적이익귀속불공평화원고자격과엄등도엄중제약착기발휘본응발휘적작용。수요통과완선수리비、증가소송비용보상궤제、방개원고자격화위료방지과도격려이람소적소송담보제도。