CAJ | 학술논문

职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划，指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。本文就职业规划对教职工专业成长的影响进行分析。
직업생애，시일개인일생적공작경력，특별시직업、직위적변동급공작이상실현적정개과정。직업생애규화，지조직혹자개인파개인발전여조직발전상결합，대결정개인직업생애적개인인소、조직인소화사회인소등진행분석，제정유관대개인일생중재사업발전상상응적공작、교육화배훈적행동계화，병대매일보취적시간、순서화방향작출합리적안배。본문취직업규화대교직공전업성장적영향진행분석。