现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
22期
132-132,133
,共2页
闫岩%毛燕梅%冯亚静
閆巖%毛燕梅%馮亞靜
염암%모연매%풍아정
教师%激励%相互关系
教師%激勵%相互關繫
교사%격려%상호관계
本文将激励视作一个系统，结合高等院校教师尤其是青年教师的生存、关系和权力等方面的需要进行分析，研究并确定对教师工作绩效产生影响的因素，然后分析相关因素之间的关系。希望本次研究，能够促进高校的相关管理者重视教师尤其是青年教师的生存与发展，提升高校办学实力。
本文將激勵視作一箇繫統，結閤高等院校教師尤其是青年教師的生存、關繫和權力等方麵的需要進行分析，研究併確定對教師工作績效產生影響的因素，然後分析相關因素之間的關繫。希望本次研究，能夠促進高校的相關管理者重視教師尤其是青年教師的生存與髮展，提升高校辦學實力。
본문장격려시작일개계통，결합고등원교교사우기시청년교사적생존、관계화권력등방면적수요진행분석，연구병학정대교사공작적효산생영향적인소，연후분석상관인소지간적관계。희망본차연구，능구촉진고교적상관관리자중시교사우기시청년교사적생존여발전，제승고교판학실력。
