经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
24期
131-131,132
,共2页
人力资源%角色定位%企业战略管理
人力資源%角色定位%企業戰略管理
인력자원%각색정위%기업전략관리
随着现代知识经济的不断发展，人力资源管理在企业的管理中占据着日趋重要的地位。企业中传统的人事管理制度已经跟不上时代发展的脚步，因此必须进行创新改革。而人力资源部门面临角色重新定位的问题，很多人力资源部门的负责人及管理者均对此感到迷茫。鉴于此，本文简要阐述了人力资源角色定位的必要性及应采取的措施。
隨著現代知識經濟的不斷髮展，人力資源管理在企業的管理中佔據著日趨重要的地位。企業中傳統的人事管理製度已經跟不上時代髮展的腳步，因此必鬚進行創新改革。而人力資源部門麵臨角色重新定位的問題，很多人力資源部門的負責人及管理者均對此感到迷茫。鑒于此，本文簡要闡述瞭人力資源角色定位的必要性及應採取的措施。
수착현대지식경제적불단발전，인력자원관리재기업적관리중점거착일추중요적지위。기업중전통적인사관리제도이경근불상시대발전적각보，인차필수진행창신개혁。이인력자원부문면림각색중신정위적문제，흔다인력자원부문적부책인급관리자균대차감도미망。감우차，본문간요천술료인력자원각색정위적필요성급응채취적조시。
