经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
24期
177-177
,共1页
国有企业%劳务用工%解决对策
國有企業%勞務用工%解決對策
국유기업%노무용공%해결대책
《劳动合同法》及其于2013年7月1日起实施的修正案，对国有企业人力资源管理提出了更高的要求，本文以茂名石化为例，分析了国有企业用工管理中普遍存在的问题，提出了国有企业用工模式调整与机制创新的具体措施和建议。
《勞動閤同法》及其于2013年7月1日起實施的脩正案，對國有企業人力資源管理提齣瞭更高的要求，本文以茂名石化為例，分析瞭國有企業用工管理中普遍存在的問題，提齣瞭國有企業用工模式調整與機製創新的具體措施和建議。
《노동합동법》급기우2013년7월1일기실시적수정안，대국유기업인력자원관리제출료경고적요구，본문이무명석화위례，분석료국유기업용공관리중보편존재적문제，제출료국유기업용공모식조정여궤제창신적구체조시화건의。
