经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
24期
122-122
,共1页
电力企业%人力资源管理%绩效考核
電力企業%人力資源管理%績效攷覈
전력기업%인력자원관리%적효고핵
随着电力企业改革不断深化，电力企业间的竞争日益激烈，有效的人力资源管理成为每一个企业获取竞争优势的重要策略，而绩效考核作为人力资源管理的核心，充分发挥其作用尤为重要。下面本研究就针对绩效考核在电力企业人力资源管理中的作用进行简单介绍，然后详细分析了电力企业人力资源管理中绩效考核具体应用策略，以期提高电力企业管理水平。
隨著電力企業改革不斷深化，電力企業間的競爭日益激烈，有效的人力資源管理成為每一箇企業穫取競爭優勢的重要策略，而績效攷覈作為人力資源管理的覈心，充分髮揮其作用尤為重要。下麵本研究就針對績效攷覈在電力企業人力資源管理中的作用進行簡單介紹，然後詳細分析瞭電力企業人力資源管理中績效攷覈具體應用策略，以期提高電力企業管理水平。
수착전력기업개혁불단심화，전력기업간적경쟁일익격렬，유효적인력자원관리성위매일개기업획취경쟁우세적중요책략，이적효고핵작위인력자원관리적핵심，충분발휘기작용우위중요。하면본연구취침대적효고핵재전력기업인력자원관리중적작용진행간단개소，연후상세분석료전력기업인력자원관리중적효고핵구체응용책략，이기제고전력기업관리수평。
