三级综合医院临床护士岗位分类分级管理的研究
삼급종합의원림상호사강위분류분급관리적연구
Study on nursing post classification management in level-three general hospitals
  • 万方数据
    中华护理教育 중화호리교육
    CHINESE JOURNAL OF NURSING EDUCATION
    2014年 11期 817-822 ,共6页

    杨春玲%张连荣%周爱霞%侯岩芳%杨春艳%刘云%闫华%刘玉峰

    양춘령%장련영%주애하%후암방%양춘염%류운%염화%류옥봉

    医院管理%护士%岗位管理 醫院管理%護士%崗位管理
    의원관리%호사%강위관리
    目的 探讨三级综合医院临床护士岗位分类分级管理的方法.方法 选取护士岗位风险、护士工作量、护理操作技术难度、岗位分类管理综合测评作为评价指标,其中护士岗位风险和岗位分类管理综合测评采用问卷调查法,护士工作量和护理操作技术难度根据医院信息系统的数据进行分析.结果 根据4项指标将临床科室护士岗位分为4类,每一类分为3个级.结论 临床护士岗位分类分级管理研究过程科学、严谨,为人力资源合理配置提供了科学依据,有助于调动护士的工作积极性.
    목적 탐토삼급종합의원림상호사강위분류분급관리적방법.방법 선취호사강위풍험、호사공작량、호리조작기술난도、강위분류관리종합측평작위평개지표,기중호사강위풍험화강위분류관리종합측평채용문권조사법,호사공작량화호리조작기술난도근거의원신식계통적수거진행분석.결과 근거4항지표장림상과실호사강위분위4류,매일류분위3개급.결론 림상호사강위분류분급관리연구과정과학、엄근,위인력자원합리배치제공료과학의거,유조우조동호사적공작적겁성.
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