天然气工业
天然氣工業
천연기공업
NATURAL GASINDUSTRY
2014年
11期
148-151
,共4页
中国天然气工业基地%高级人才培养%SUPPORT模式%结构设计%保障措施%应用%效果分析
中國天然氣工業基地%高級人纔培養%SUPPORT模式%結構設計%保障措施%應用%效果分析
중국천연기공업기지%고급인재배양%SUPPORT모식%결구설계%보장조시%응용%효과분석
natural gas industry%SUPPORT program%high-level talents training plan
中国天然气工业已进入快速发展阶段,如何培养天然气产业高级人才已成为重大战略问题.根据当前天然气产业体系建设要求,面对油气企业普遍存在的干部队伍年龄偏大、经济政工干部较多、干部队伍学历待提升等问题,借鉴川渝气区的经验,构建了基于建设中国天然气工业基地发展战略的高级人才培养模式,即SUPPORT模式——由天然气工业基地战略管理的要素结构Strategy(战略)、Upgrade(提升)、Process(流程)、Performance(绩效)、Organization(组织)、Resource(资源)为基本管理架构的Training(培养)模式.实施高级人才培养模式的主要措施包括:①培养重要性认识与组织领导;②顶层设计与规划制定;③培养系统流程建设;④培养资源开发与可持续性;⑤加强后备人才选拔培养;⑥从严监督管理.该模式在建设中国天然气工业基地的高级人才培养实践中已取得显著效果,对加快我国天然气产业健康快速发展具有重要的理论和实践价值.
中國天然氣工業已進入快速髮展階段,如何培養天然氣產業高級人纔已成為重大戰略問題.根據噹前天然氣產業體繫建設要求,麵對油氣企業普遍存在的榦部隊伍年齡偏大、經濟政工榦部較多、榦部隊伍學歷待提升等問題,藉鑒川渝氣區的經驗,構建瞭基于建設中國天然氣工業基地髮展戰略的高級人纔培養模式,即SUPPORT模式——由天然氣工業基地戰略管理的要素結構Strategy(戰略)、Upgrade(提升)、Process(流程)、Performance(績效)、Organization(組織)、Resource(資源)為基本管理架構的Training(培養)模式.實施高級人纔培養模式的主要措施包括:①培養重要性認識與組織領導;②頂層設計與規劃製定;③培養繫統流程建設;④培養資源開髮與可持續性;⑤加彊後備人纔選拔培養;⑥從嚴鑑督管理.該模式在建設中國天然氣工業基地的高級人纔培養實踐中已取得顯著效果,對加快我國天然氣產業健康快速髮展具有重要的理論和實踐價值.
중국천연기공업이진입쾌속발전계단,여하배양천연기산업고급인재이성위중대전략문제.근거당전천연기산업체계건설요구,면대유기기업보편존재적간부대오년령편대、경제정공간부교다、간부대오학력대제승등문제,차감천투기구적경험,구건료기우건설중국천연기공업기지발전전략적고급인재배양모식,즉SUPPORT모식——유천연기공업기지전략관리적요소결구Strategy(전략)、Upgrade(제승)、Process(류정)、Performance(적효)、Organization(조직)、Resource(자원)위기본관리가구적Training(배양)모식.실시고급인재배양모식적주요조시포괄:①배양중요성인식여조직령도;②정층설계여규화제정;③배양계통류정건설;④배양자원개발여가지속성;⑤가강후비인재선발배양;⑥종엄감독관리.해모식재건설중국천연기공업기지적고급인재배양실천중이취득현저효과,대가쾌아국천연기산업건강쾌속발전구유중요적이론화실천개치.
