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2014年
11期
20-24
,共5页
罗洪云%林向义%高翠娟%朱志红
囉洪雲%林嚮義%高翠娟%硃誌紅
라홍운%림향의%고취연%주지홍
虚拟科研团队%知识共享%团队承诺%信任%自我效能
虛擬科研糰隊%知識共享%糰隊承諾%信任%自我效能
허의과연단대%지식공향%단대승낙%신임%자아효능
知识共事是虚拟科研团队创新能力提升的关键因素.构建团队承诺、信任、自我效能、结果预期、态度和知识共享行为关系模型,以高校、科研院所、企业单位参与虚拟科研项目的人员为对象,利用结构方程模型进行实证研究.研究结果表明:目队承诺、信任、自我效能、结果预期、态度对虚拟科研团队的知识共事行为有直接的正向影响;团队成员问的信任和自我效能对知识共享态度有正向影响,即信任和自我效能间接影响知识共享行为.
知識共事是虛擬科研糰隊創新能力提升的關鍵因素.構建糰隊承諾、信任、自我效能、結果預期、態度和知識共享行為關繫模型,以高校、科研院所、企業單位參與虛擬科研項目的人員為對象,利用結構方程模型進行實證研究.研究結果錶明:目隊承諾、信任、自我效能、結果預期、態度對虛擬科研糰隊的知識共事行為有直接的正嚮影響;糰隊成員問的信任和自我效能對知識共享態度有正嚮影響,即信任和自我效能間接影響知識共享行為.
지식공사시허의과연단대창신능력제승적관건인소.구건단대승낙、신임、자아효능、결과예기、태도화지식공향행위관계모형,이고교、과연원소、기업단위삼여허의과연항목적인원위대상,이용결구방정모형진행실증연구.연구결과표명:목대승낙、신임、자아효능、결과예기、태도대허의과연단대적지식공사행위유직접적정향영향;단대성원문적신임화자아효능대지식공향태도유정향영향,즉신임화자아효능간접영향지식공향행위.
