微型电脑应用
微型電腦應用
미형전뇌응용
MICROCOMPUTER APPLICATIONS
2014年
11期
61-64
,共4页
人力资源管理%信息系统%功能设计
人力資源管理%信息繫統%功能設計
인력자원관리%신식계통%공능설계
Human Resource Management%Information System%Function Design
针对企业人力资源管理信息系统自身设计缺点和实践应用中出现的问题,将论述如何加以改进:第一,突破传统人事管理信息系统功能相对单一的模式,扩展并完善人力资源六大业务模块信息管理功能;第二,改进并优化现代人力资源管理信息系统,加强六大业务模块信息之间的彼此关联和相互引用.从而为人力资源部门高效、科学工作提供依据,同时,便于企业领导及时掌握人员的动向,并根据内外环境和条件的变化做出科学的决策,使得人力、物力、财力等多种资源得到有效整合和最佳匹配.
針對企業人力資源管理信息繫統自身設計缺點和實踐應用中齣現的問題,將論述如何加以改進:第一,突破傳統人事管理信息繫統功能相對單一的模式,擴展併完善人力資源六大業務模塊信息管理功能;第二,改進併優化現代人力資源管理信息繫統,加彊六大業務模塊信息之間的彼此關聯和相互引用.從而為人力資源部門高效、科學工作提供依據,同時,便于企業領導及時掌握人員的動嚮,併根據內外環境和條件的變化做齣科學的決策,使得人力、物力、財力等多種資源得到有效整閤和最佳匹配.
침대기업인력자원관리신식계통자신설계결점화실천응용중출현적문제,장논술여하가이개진:제일,돌파전통인사관리신식계통공능상대단일적모식,확전병완선인력자원륙대업무모괴신식관리공능;제이,개진병우화현대인력자원관리신식계통,가강륙대업무모괴신식지간적피차관련화상호인용.종이위인력자원부문고효、과학공작제공의거,동시,편우기업령도급시장악인원적동향,병근거내외배경화조건적변화주출과학적결책,사득인력、물력、재력등다충자원득도유효정합화최가필배.