中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
22期
40-46
,共7页
马生坤%汤敏慧%杜森%杨建东
馬生坤%湯敏慧%杜森%楊建東
마생곤%탕민혜%두삼%양건동
国网苏电大学%学习地图%培训
國網囌電大學%學習地圖%培訓
국망소전대학%학습지도%배훈
知识经济背景下,企业的稳健发展与战略实现需要坚实的人才保障与强有力的智力支撑,这就要求企业将人力资源高效地转化为人力资本.培训已成为企业开发人力资源、提升员工专业技能,最终增强其人才核心竞争力的重要途径.本文结合国网苏电大学对学习地图的创新性研究,探索基于学习地图的培训实践,力图通过对人才成长过程的精益化设计,将学习内容情境化、学习目标清晰化、学习方法综合化,为促进员工的快速成长、推动培训工作的可持续发展提供一种可行性研究视角.
知識經濟揹景下,企業的穩健髮展與戰略實現需要堅實的人纔保障與彊有力的智力支撐,這就要求企業將人力資源高效地轉化為人力資本.培訓已成為企業開髮人力資源、提升員工專業技能,最終增彊其人纔覈心競爭力的重要途徑.本文結閤國網囌電大學對學習地圖的創新性研究,探索基于學習地圖的培訓實踐,力圖通過對人纔成長過程的精益化設計,將學習內容情境化、學習目標清晰化、學習方法綜閤化,為促進員工的快速成長、推動培訓工作的可持續髮展提供一種可行性研究視角.
지식경제배경하,기업적은건발전여전략실현수요견실적인재보장여강유력적지력지탱,저취요구기업장인력자원고효지전화위인력자본.배훈이성위기업개발인력자원、제승원공전업기능,최종증강기인재핵심경쟁력적중요도경.본문결합국망소전대학대학습지도적창신성연구,탐색기우학습지도적배훈실천,력도통과대인재성장과정적정익화설계,장학습내용정경화、학습목표청석화、학습방법종합화,위촉진원공적쾌속성장、추동배훈공작적가지속발전제공일충가행성연구시각.
